德国首个PPE（个人防护用品）使用条例（PSA-BV）早在25年前便开始实施，它定义了PPE的要求，并为雇员和雇主提供了PPE使用、培训和定期检查的规定。尽管理论听起来很简单，但在实践中，那些个人防护用品相关责任人发现，这当中仍有许多陷阱。我们列出了采购和使用个人防护用品时最常犯的7个错误。
使用个人防护用品并不意味着百分百安全。当涉及到个人防护用品时，以下两种情形常常发生在所有行业和工作中。1. 买错东西：购买的个人防护用品并不适合防护您所处环境中的危险源。2. 使用不正确：个人防护产品是合适的，但是员工并没有正确使用。
下面列出的大多数错误都与这两种情况有关。根据《德国职业健康与安全法》(ArbSchG第3条)，个人防护用品负责人必须为其团队提供适合其需要的个人防护用品，同时确保个人防护用品的正确使用。为了完成这一目标，请您牢记以下几点。__________________________在理想的情况下，购买的个人防护用品能同时为员工提供最大程度的保护和最高的穿戴舒适度。然而，作为个人防护用品的负责人，您应该设定明确的优先事项。个人防护用品的主要目标始终是防范健康和安全风险。这就是为什么只有符合新的欧盟PPE法规2016/425安全标准的PPE产品才能在欧盟国家销售。该规定自2018年4月起生效。尽管如此，安全专家一致认为，在大多数情况下，穿戴者的高舒适度会增加佩戴个人防护用品的意愿。此外，现在市场上的许多PPE产品除了其主要防护功能外，还提供附加价值。例如，带有无线电接收功能的安全帽或带有通话功能的耳罩。你知道吗？根据国际管理咨询公司Frost & Sullivan的一项战略行业研究，早在上世纪90年代末，欧洲就已经出现了两种如今仍能看到的个人防护用品趋势。当时的主要趋势是个人防护用品可以更方便地组合在一起，而第二个趋势是穿戴者更舒适，防护服更时尚。______________________________________不同制造商的PPE产品都有不同的保养和维护要求。PSA-BV规定了雇主和雇员在这方面的义务。例如，第2(4)条要求雇主一般情况下，个人防护用品不应带回家清洗。标准的家用洗衣机不是为了处理工业、建筑工地或实验室污垢而设计的。对于被微生物污染的工作服或个人防护用品，在家里清洗实际上是明令禁止的。在最坏的情况下，致病性生化物质可能会进入你的家庭环境。同时，错误选择洗涤程序、洗涤温度、洗涤剂或织物柔顺剂都可能对PPE的防护效果产生不利影响。例如，防静电PPE可能会失去其耗散能力，阻燃浸渍可能会被移除，或者反射条纹可能会脱落。______________________________________大多数PPE产品应至少每年由合格的专业人员检查一次。个人防护装备的检查周期各不相同，甚至可能比预期的短得多，这取决于使用强度和产品规格。通常来讲，关键是要根据个人防护用品标准（PSA-BV）规定的类别，将个人防护用品的各个组成部分进行分类。PSA-BV还明确了产品的危险源分类。分类范围从I到III。特别是对于最高类别的个人防护用品，其目的是防止致命危害，特别是彻底的检查和定期维护周期是必不可少的。这一类主要包括防坠落、呼吸或化学防护的防护设备。针对这一点，这不仅仅是雇主或安全工程师的责任。PSA-BV还要求员工在每次使用PPE之前进行目视检查和功能检查，并立即向公司负责人报告发现的任何缺陷。一般来说，个人防护用品最迟应在清洁程序后仔细检查。有关PPE产品使用寿命和存储的相关信息，可以向对应的制造商索要。
_____________________________________
虽然对于休闲服，穿大一号或小一号通常没有什么区别，但个人防护用品必须根据§2 PSA-BV精确地匹配每一个员工。德国社会意外保险（DGUV）在规则112-189“防护服的使用”中对此有更详细的定义：“防护服是一种个人防护用品，旨在保护躯干、手臂和腿部在工作环境中免受伤害。”不允许穿太短或与其他PPE产品不匹配的防护服。此外，个人防护用品必须匹配“使用者的人体工程学和健康方面的要求”。例如，对于鞋子来说，重要的是要考虑到一个人的足部矫正。在选择PPE时也应考虑员工是否存在过敏的可能性。你知道吗? 市场研究公司net-request在2020年对400名年龄在20岁至60岁之间的德国男性和女性员工进行的一项调查发现，在所有行业的受访者中，68%的人在工作场所安全问题上有所妥协。44%的人还经常不佩戴一些防护装备。______________________________________至少在法律上，规定是明确的。根据PSA-BV§2第2段，PPE仅供一人使用。如果特殊情况下个人防护用品必须由不同的员工使用，雇主必须确保不存在卫生或健康危害问题，或者可以排除这些问题。但要注意：某些个人防护用品，如安全带，必须根据个人尺寸和合身度定制，或者是可以单独调整。_________________________________________对于雇主或那些在法律基础上负责PPE的人来说，没有什么可以替代组织良好、符合法律要求的PPE安全培训（见ArbSchG§12; §4 DGUV法规1; §3 psa-bv）。培训通常基于制造商提供的信息。为了确保所有的关键内容都被涉及，一个书面的日程表是很有帮助的。其中，您应该定义以下关键点：2. 培训日期（计划和持续适应内部工作条件的变化）_________________________正如“错误3”中已经指出的，尽管正在进行PPE检查和全面的培训，员工在每次使用之前仍然必须经常对他们的PPE进行目视检查和功能检查。这是可以立即发现损害和故障的唯一的方法，并能第一时间报告给上级。无论是安全帽或安全眼镜的裂缝，还是耳罩上有缺陷的内衬，个人防护用品管理人员和佩戴者之间的积极对话，都可以将潜在危险降至最低。就个人防护用品问题而言，简短的报告渠道至关重要。 如果您想了解更多信息，请关注uvex大讲堂，我们将定期更新职业安全与健康方面的知识。
